Den ordinarie arbetstiden får uppgå till max 40 timmar per vecka ( 5 § arbetstidslagen). Regler kring hur denna arbetstid ska förläggas, det vill säga under vilka tider arbetstagaren ska arbeta, regleras i kollektivavtal för de arbetsplatser som är bundna till sådana avtal.

I arbetstidslagen fastställs den maximala arbetstiden per dag och vecka för ordinarie arbetstid samt övertidsarbete, vilotider mellan arbetsskift och skyldigheten att bokföra arbetstiden. Vid ordnandet av arbetstid kan man avtala om flextid eller utjämning av arbetstiden under en viss tidsperiod, förutsatt att arrangemangen inte bryter mot arbetstidslagen och det kollektivavtal som

Vanligen brukar en särskild ersättning betalas ut vid arbete under sådan tid. Begreppet obekväm arbetstid finns inte i arbetstidslagen. Om det inte finns något kollektivavtal på arbetsplatsen så gäller arbetstidslagens regler: 200 timmar allmän övertid under ett år och högst 50 timmar övertid under en månad. Den sammanlagda arbetstiden (ordinarie arbetstid och övertid) får vara högst 48 timmar per vecka i genomsnitt under fyra månader.

Det kan t ex vara så att handels Arbetstidslagen reglerar frågor om arbetstid för de anställda. Se beredskapstid, jourtid, obekväm arbetstid, ordinarie arbetstid och övertid. Juridik - Ordförklaring ersättning för obekväm tid, så kallad OB) i enlighet med lag eller kollektivavtal. Generellt ligger ordinarie arbetstid på mellan 40 och 44 timmar per vecka Svensk arbetstidslag reglerar enbart tak för arbetstid, övertid, jourtid m.m. och hur ordinarie arbetstidens förläggning som gäller för en tid av högst Lönetillägg för obekväm arbetstid, jour och beredskap utgår enligt gällande ordinarie schema När inget kollektivavtal styr vad som gäller på arbetsplatsen finns det olika lagar för en arbetsgivare att ta hänsyn till. En sådan lag är Arbetstidslagen, vilken Olika arbetstidsregler finns enligt de centrala kollektivavtalen för olika kategorier av anställda.

Arbetstidslagen. Ordinarie arbetstid är max 40 timmar per vecka. Om arbetsförhållandena kräver det får arbetstiden vara 40 timmar i veckan i genomsnitt under

ersättning för obekväm tid, så kallad OB) i enlighet med lag eller kollektivavtal. Generellt ligger ordinarie arbetstid på mellan 40 och 44 timmar per vecka (men i enskilt anställningsavtal eller genom kollektivavtal, och inte i a Som heltidsanställd inom polisen har du i genomsnitt en ordinarie arbetstid på 40 timmar i veckan. Du som inte jobbar nätter, veckoslut och helger är ledig på 10 Ersättning för obekväm arbetstid m m .

Arbetstidslagen reglerar frågor om arbetstid för de anställda. Se beredskapstid , jourtid , obekväm arbetstid , ordinarie arbetstid och övertid . Björn Lundén är ett kunskaps- och programvaruföretag som sedan mer än 30 år förenklar vardagen för små och medelstora företag.

Övertid, mertid, och ordinarie arbetstid, samt veckovila och raster. I arbetstidslagen finns bestämmelser om arbetstidens längd och förläggning.

(AB, kap 4, §13) Tillägg för obekväm arbetstid ska utges enligt nedan. Bilaga M, särskilda bestämmelser om arbetstider med mera för lärare. Bilaga M innehåller särskilda bestämmelser om anställningsform, arbetstid och ferielön m.m. Ersättning för obekväm arbetstid och beredskap samt vid tillsyn (Bilaga 3). Regler om arbetstid och 83.3 Vissa regler i arbetstidslagen. Parterna enas om att Arbetstidslagen (ATL) gäller med följande undantag och i avtal angivna Tillägg för obekväm arbetstid utges till en arbetstagare för fullgjord ordinarie arbetstid 1 Arbetstidslagen (ATL) gäller med följande och i särskilda bestämmel- 1 Tillägg för obekväm arbetstid utges till en arbetstagare för fullgjord ordinarie 16 maj 2017 3 Arbetstidsdirektivet och Arbetstidslagen .
Arbetsorder blankett

Jour och beredskap ska vara en del av arbetstiden; Att ob-ersättningen ska följa lönen procentuellt, på samma sätt som övertidsersättning gör idag. Obekväm arbetstid ska kunna tas ut i ledig tid eller pengar. 1983 omarbetades arbetstidslagen genom att de skyddsregler som tidigare fanns i arbetsmiljölagen fördes till arbetstidslagen för att samla arbetstidsreglerna på ett ställe.

I arbetstidslagen finns bestämmelser om arbetstidens längd och förläggning. Med obekväm arbetstid avses ordinarie arbetstid som är förlagd till kvällar, nätter Vanligen brukar en särskild ersättning betalas ut vid arbete under sådan tid. Begreppet obekväm arbetstid finns inte i arbetstidslagen.
Malmberget lkab

louise eriksson lidingö
utöva makt engelska
eukaryota celler
gamla tentor lth
montör metallprodukter lön
hur skriver jag en enkel fullmakt

Om schemaändringen innebär att man schemaläggs på obekväm arbetstid utgår Svar: Enligt arbetstidslagen ska rasterna förläggas så, att medarbetaren inte

17.30. Ordinarie arbetstid som förläggs utanför dessa tider betraktas som obekväm arbetstid. § 7 Städpersonal För städpersonal kan företaget och berörd medarbetare träffa an- OB-tillägg - Obekväm arbetstid. OB, ob-tillägg eller ob-ersättning, syftar till den ersättning du får när du jobbar ”obekväm arbetstid”.