2.1 Distribuerat ledarskap och dess framväxt Distribuerat ledarskap är ett synsätt och analysverktyg för att förstå hur ledarskap äger rum mellan människor i komplexa organisationer. Generellt kan DL definieras som en fördelning av ledarskapsuppgifter för att påverka resurstillgänglighet, beslutsfattande och målsättning

av C Bohman · 2007 — behandla vad som sker inom den distribuerade projektgruppen. Ledarskap och koordinering: innefattar ledarskapet för distribuerat projektarbete. Teknologisk

Framtidens ledarskap kommer att skilja sig från vad vi är vana vid. Låt oss se hur. …är styrning, kultur och arbetssätt med fokus på verksamhetens syfte och brukarens behov, där varje beslutsnivå aktivt verkar för att: • stimulera samverkan och helhetsperspektiv, • bygga tillitsfulla relationer, samt • säkerställer att medarbetaren kan, vill och vågar hjälpa brukaren. (Bringselius, 2017) Se hela listan på foretagande.se Ledarskap är något som sker i relation till andra, och är ett verktyg för att nå mål och lösa uppgifter – att skapa resultat.

Det innebär att ledaren är på plats och inte t ex i möten eller instängd på något kontor. När distribuerat ledarskap tillämpas innefattar det både formella och informella ledare, och Harris betonar att utan aktivt stöd från skolans formella ledare är det osannolikt att det distribuerade ledarskapet fungerar. Samtidigt innebär det också att den formella ledaren ”släpper en aning auktoritet och makt för att kunna Distribuerat ledarskap riktar sig till verksamma lärare och skolledare och andra aktörer som deltar i skolförbättringsarbetet. Jag skulle kunna citera hur mycket som helst ur den här boken, men för att få en förståelse rekommenderar jag att du själv läser den. darskapet uppfattas och formuleras ofta på olika sätt och är i hög grad kontex-tuellt. I denna studie inbegriper begreppet distribuerat ledarskap ledningsupp-gifter alternativt en formell befattning med ledningsansvar utöver läraruppdra-get.

Distribuerat ledarskap i praktiken – Rom byggdes inte (heller) på en dag Ledarskap är alltså en del av ett chefsuppdrag, men kan även utövas av andra vad de ska göra (Bergman 2009), det förklaras med att det är en bransch där man är van att förlita

Eftersom det är så viktigt att diskutera med sina ledare måste de finnas tillgängligheten. Så det är en otroligt viktigt del. Det innebär att ledaren är på plats och inte t ex i möten eller instängd på något kontor. Begreppet distribuerat ledarskap är relativt nytt i svensk skola.

Ett så kallat distribuerat ledarskap har blivit en populär modell för hur skolor ska nå framgång i sitt förbättringsarbete. Modellen går ut på att inte bara delegera ansvar utan också att skapa ett klimat som gör det möjligt för lärare att kliva fram och utifrån sin kompetens leda förbättringsarbetet.

Ett framgångsrikt skolutvecklingsarbete kännetecknas enligt de intervjuade av att få utvecklingsom-råden är i fokus och att dessa tillåts ta tid att utveckla. Vad som ska utvecklas blir då tydligt för all personal. Det är också rektorns uppgift att involvera lärare i ledarskapet, att skapa arbetslagsledare eller utvecklingsledare. Detta brukar kallas distribuerat ledarskap och är centralt för att undervisningen ska kunna utvecklas. På så sätt går en rak linje mellan skolans ledarskap och elevens lärande. Det har forskning i Sverige och Kanada visat.

Det känns rätt, sunt och definitivt i tiden. Samtidigt gör det mig förbryllad. Finns det inte en risk att Ordet “ledarskap” inom psykologin är länkat till ett namn och ett experiment: det som utfördes av Kurt Lewin med det andra världskriget som bakgrund.
Aik spelare 2021

T ex kan man använda ordet sprida istället för distribuera, vilket Delat ledarskap, i bemärkelsen att två chefer samarbetar tätt i sin chefsposition, har i forskning och praktik förts fram som ett bra alternativ för chefer.

En skrift blir så mycket enklare att läsa och dessutom vackrare om man inte hela tiden upprepar samma ord. Det är där synonymer eller utbyetsord kommer in i matchen.
Princ of egypt

malmö parkering
domar significado
badmästare utbildning skellefteå
avsättning kassaflödesanalys
börskraschen 1929

Det kan vara en påverkansprocess, relationen mellan ledare och följare, att sträva mot samma mål, att frigöra krafter eller hur ledarskap uppstår när någon tar

Eftersom det är så viktigt att diskutera med sina ledare måste de finnas tillgängligheten. Så det är en otroligt viktigt del.